Wet DBA: Recente ontwikkelingen en impact op interim-management

Strengere handhaving sinds 1 januari 2025

Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst strikter op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat arbeidsrelaties nauwkeurig moeten worden beoordeeld om boetes en naheffingen te voorkomen. Zowel opdrachtgevers als zelfstandigen moeten hun contracten en werkrelaties kritisch tegen het licht houden om compliant te blijven en financiële risico’s te vermijden. 

De verrassende comeback van de zzp’er

Aan het begin van 2025 verwachtten velen een afname in de vraag naar zzp’ers door de onzekerheid rondom de Wet DBA. Maar de realiteit blijkt anders: in januari steeg de vraag met maar liefst 20% ten opzichte van december! Volgens nieuwe cijfers van Intelligence Group blijven zowel publieke als private opdrachtgevers op zoek naar interim-talent. De behoefte aan flexibiliteit en expertise is onverminderd groot, ondanks eerdere zorgen over wet- en regelgeving.

Wat betekent dit voor de interim-markt?

• De krapte op de arbeidsmarkt dwingt bedrijven om flexibel te blijven
• Zzp’ers blijven gewild, ondanks juridische onzekerheden
• Organisaties die nú inzetten op interim-talent, blijven wendbaar en concurrerend

Huidige stand van handhaving

Hoewel de handhaving officieel van start is gegaan, zijn er nog geen bekende gevallen van controles of sancties door de Belastingdienst. Dit betekent echter geen vrijbrief om af te wachten. Veel organisaties nemen nu al proactieve maatregelen om hun inhuurbeleid te herzien en risico’s te beperken. Wie pas ingrijpt na de eerste boetes, is te laat. 

Overgangsperiode tot 2026

Tot januari 2026 geldt een boetevrije overgangsperiode, maar alleen voor wie actief kan aantonen schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit betekent dat bedrijven nu hun inhuurbeleid moeten evalueren en waar nodig aanpassen. De Belastingdienst voert controles uit en kan naheffingsaanslagen opleggen als schijnzelfstandigheid wordt vastgesteld. Afwachten is riskant; proactief handelen voorkomt juridische en financiële verrassingen in 2026.

Politieke ontwikkelingen: Nieuwe wetgeving in aantocht?

Op 20 februari 2025 pleitte VVD-Kamerlid Thierry Aartsen voor een nieuwe wet om schijnzelfstandigheid beter te reguleren. Volgens hem schiet de huidige Wet DBA tekort en zijn er duidelijke criteria nodig om het onderscheid tussen zelfstandigen en werknemers vast te leggen. Hij overweegt een eigen wetsvoorstel als er geen actie wordt ondernomen. Om inspiratie op te doen voor een alternatief wetsvoorstel, reisde Aartsen naar België, waar hij sprak met de Belgische overheid en zzp-organisaties over hun aanpak van schijnzelfstandigheid. België hanteert vier heldere criteria en sectorale regels, wat volgens Aartsen meer rechtszekerheid biedt. Bij Bekwaam volgen we deze ontwikkelingen nauwgezet en adviseren we interim-professionals en opdrachtgevers over de mogelijke impact.

Juridische uitspraken: De Hoge Raad over ondernemerschap

Recent heeft de Hoge Raad benadrukt dat het externe ondernemerschapscriterium een rol speelt bij de beoordeling van arbeidsrelaties. Dit onderstreept het belang van een zorgvuldige toetsing door de Belastingdienst bij de handhaving op schijnzelfstandigheid.

Reacties vanuit de vakbond

De FNV heeft kritisch gereageerd op het voorstel van Aartsen en stelt dat de huidige Wet DBA eerst effectief moet worden gehandhaafd voordat nieuwe wetgeving wordt overwogen. Volgens de vakbond is het noodzakelijk dat schijnzelfstandigheid daadkrachtig wordt aangepakt binnen het bestaande wettelijke kader.

Wat betekent dit voor interim-professionals?

De recente ontwikkelingen onderstrepen het belang voor interim-professionals om alert te blijven op hun juridische positie.

Concrete actiepunten:

• Controleer nu je arbeidsrelaties en zorg voor waterdichte contracten die je zelfstandigheid aantonen
• Blijf op de hoogte van politieke en juridische ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de status van zzp’ers
• Wees je bewust van de financiële risico’s: ondanks de boetevrije overgangsperiode kunnen naheffingsaanslagen worden opgelegd
• Overweeg juridisch advies in te winnen om zeker te zijn van compliance met de huidige wet- en regelgeving.