Freelance verlonen: waarom, hoe en voor wie?

Wat is freelance verlonen?

Freelance verlonen houdt in dat je als zelfstandige niet rechtstreeks wordt ingehuurd door een opdrachtgever, maar via een derde partij, zoals een payrolling- of verloningsbedrijf. Deze partij fungeert als jouw formele werkgever en regelt zaken zoals de administratie, betalingen, en sociale premies.

Voor jou betekent dit dat je formeel in loondienst bent bij de derde partij, maar dat je de opdracht zelfstandig uitvoert. Dit kan een uitkomst zijn als een opdrachtgever bijvoorbeeld geen zzp’ers mag of wil inhuren, zoals vaak het geval is bij overheidsorganisaties.

De voordelen van freelance verlonen

Freelance verlonen kent diverse voordelen die het aantrekkelijk maken voor zzp’ers:

1. Toegang tot opdrachten
   Je kunt opdrachten aannemen bij organisaties die alleen professionals in loondienst inhuren. Dit vergroot je kansen op uitdagende projecten.
2. Geen administratieve rompslomp
   Facturatie, loonadministratie en debiteurenbeheer worden geregeld door de verloningspartner. Hierdoor bespaar je tijd en moeite.
3. Verzekeringen inbegrepen
   Via verloning ben je automatisch verzekerd voor ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Individueel kunnen zulke verzekeringen duur zijn.
4. Sociaal vangnet
   Je bouwt rechten op binnen het sociale zekerheidsstelsel, zoals de Werkloosheidswet (WW) en Ziektewet (ZW).
5. Flexibiliteit behouden
   Ook als je via verloning werkt, kun je zelfstandig blijven ondernemen en andere zzp-opdrachten aannemen.
6. Langdurige inzetbaarheid
   Je kunt zonder beperkingen langdurig werken aan een project, zonder risico’s rondom schijnzelfstandigheid.
7. Netwerk en groeimogelijkheden
   Werken via freelance verlonen kan je toegang geven tot een groter professioneel netwerk en nieuwe kansen.

Hoe werkt freelance verlonen?

Bij Bekwaam verloopt freelance verlonen in vier eenvoudige stappen:

1. Opdracht vinden: samen zoeken we naar passende opdrachten.
2. Afspraken maken: we bepalen samen het tarief en de voorwaarden.
3. Administratie regelen: jij geeft je gewerkte uren door, en het verloningsbedrijf betaalt je salaris.
4. Verloning: Bekwaam zorgt voor facturering naar de opdrachtgever en jij ontvangt je salaris.

Je behoudt volledige vrijheid in het kiezen van opdrachten en het organiseren van je werk.

Aandachtspunten en nadelen

Hoewel freelance verlonen veel voordelen biedt, is het belangrijk om ook bewust te zijn van de keerzijde. Voor sommige zzp’ers kunnen bepaalde aspecten minder gunstig uitpakken. We lichten de belangrijkste aandachtspunten hieronder toe:

1. Fiscaal nadeel
   Bij freelance verlonen word je beschouwd als werknemer. Dit betekent dat je geen gebruik kunt maken van fiscale voordelen zoals de zelfstandigenaftrek en de MKB-winstvrijstelling. Hierdoor kan je netto-inkomen lager uitvallen.
2. Urencriterium
   De uren die je via een verloningsconstructie werkt, tellen niet mee voor het urencriterium van de Belastingdienst. Dit kan betekenen dat je niet aan de voorwaarden voldoet om ondernemer te blijven voor fiscale voordelen.
3. Kosten voor dienstverlening
   De verloningspartner brengt kosten in rekening voor hun diensten, wat een deel van je verdiensten kan verminderen.
4. Beperkt sociaal vangnet
   Het sociale vangnet is niet in elke verloningsconstructie volledig. Controleer vooraf wat wel en niet verzekerd is.

Is freelance verlonen iets voor jou?

Freelance verlonen kan een slimme keuze zijn als je toegang wilt tot opdrachten waarvoor directe zzp-inhuur niet mogelijk is. Het biedt een combinatie van vrijheid en zekerheid, maar je moet de fiscale gevolgen en eventuele kosten goed afwegen.

Elke situatie is uniek. Misschien wil je juist uren beperken binnen een verloningsconstructie om toch aan het urencriterium te voldoen. Of je kiest ervoor om freelance verlonen strategisch in te zetten voor specifieke opdrachten.