Lisette over werken als adviseur/recruiter in de infra: “Het gaat om aandacht, scherpte en écht contact”

De mens achter de match

“Als mensen mij nog niet kennen,” zegt Lisette met een glimlach, “dan moeten ze weten dat ik écht een mensenmens ben.” Familie en vrienden zijn belangrijk voor haar, maar inmiddels weet ze ook de waarde van rust te waarderen. “Vroeger was ik altijd onder de mensen, nu geniet ik net zo goed van stilte, natuur en even niks.

Een energieke ochtend (met drie drankjes)

Lisette start haar dag het liefst met een flinke dosis variatie. “Ik hou van wijn, maar niet bij het ontbijt,” grapt ze. “Dan kies ik voor sap, thee én koffie. Alle drie, ja. Mensen kijken me soms vreemd aan, maar zo begin ik mijn dag het lekkerst.”

Liefde voor voetbal en een dochter van twee

Lisette woont samen met haar vriend en dochtertje Mila van twee in Breda. “Ik ben hier ooit gekomen voor mijn studie, maar gebleven voor de liefde,” vertelt ze. Inmiddels voelt ze zich helemaal thuis in de stad. “Ik heb zelfs vier jaar een seizoenskaart van NAC gehad, terwijl ik uit Amersfoort kom. Niet heel gebruikelijk, geloof ik,” zegt ze met een lach.

Van horecadroom naar HR-praktijk

Lisette’s loopbaan begon al tijdens haar studie. “Ik vond de communicatieve vakken het leukst,” vertelt ze. “Via een werk-leerplek kwam ik terecht bij de KNVB, als enige vrouw tussen de mannen, en ik vond het fantastisch. Leerzaam én leuk.” Bij de KNVB kreeg ze de kans om jong talent te begeleiden aan het begin van hun loopbaan. “Stages, traineeships, juniorrollen. Misschien niet de top van de organisatie, maar wél het fundament. En juist dat vond ik enorm waardevol.”

Toch begon haar interesse in HR ergens anders: in de horeca. “Ik werkte destijds bij Golden Tulip in Amersfoort toen het hotel failliet ging. Er kwam een HR-adviseur langs om alles in goede banen te leiden. Wat hij deed, vond ik zó interessant. Toen wist ik: dát wil ik later ook.”

Thuiskomen bij Bekwaam

Inmiddels werkt Lisette ruim anderhalf jaar bij Bekwaam. “Via Bente kwam ik in contact. Eerst dacht ik: weer zo’n bureau. Maar toen ik de website bekeek, voelde ik meteen dat het anders was. Persoonlijk, sprankelend, open. Toen ik op kantoor kwam, klopte dat gevoel helemaal.”

Wat haar vooral aanspreekt? De mix van hard werken en plezier. “De uitjes, de sfeer, het teamgevoel. We maken er samen echt iets tofs van.”

Werken met zelfstandige professionals

Wat maakt haar werk als recruiter bij Bekwaam zo anders? “De persoonlijke aanpak én het type professional. Zzp’ers weten vaak heel goed wat ze willen. Dat maakt de gesprekken open en inhoudelijk.” Ze benadrukt dat je als recruiter stevig in je schoenen moet staan. “Je moet mee kunnen praten, anders haak je af. Dat maakt het uitdagend, geen standaard werk.”

Trots op impactvolle projecten

Lisette werkt graag in de infrawereld. “Je hebt te maken met aanbestedingen, complexe samenwerkingen en maatschappelijke impact. Veel projecten waar we aan bijdragen halen zelfs het nieuws. Dan kun je zeggen: daar hebben wij iets aan bijgedragen.”

Trends: wetgeving en duurzaamheid

Veranderingen in wetgeving raken haar werk direct. “De Wet DBA en WTTA zorgen voor flinke veranderingen, die laatste vooral bij gemeenten. Zij mogen straks niet zomaar meer flexibel inhuren.” Daarnaast speelt duurzaamheid een grote rol. “Klimaatdoelen hebben directe invloed op infraprojecten, maar brengen ook kansen.”

De kunst van de juiste match

“Een match maken begint bij persoonlijk contact,” legt Lisette uit. Ze kijkt verder dan het cv. “Wat heeft iemand écht te bieden, en wat heeft een opdrachtgever écht nodig? Soms zit de match in de tweede laag.”

Relaties bouwen: de kracht van aandacht

Een appje voor een gesprek, even checken hoe het gaat. Dát maakt het verschil. “En niet alleen als iemand een opdracht zoekt. Gewoon even sparren moet ook kunnen. Dat maakt dat mensen terugkomen.”

Met opdrachtgevers is het soms lastiger, zeker via portals. “Maar als er eenmaal een relatie is, onderhouden we die bewust.”

Geen standaard vragenlijstjes

“Ik laat gesprekken liever open,” zegt Lisette. “Dan krijg je een veel beter beeld van iemand. En ik vertel ook wat men van ons mag verwachten, geen verrassingen.”
Ze zoekt altijd naar een persoonlijke connectie. “Dat kleine detail, dat ene verhaal. Dát zorgt voor vertrouwen en de gunfactor.”

Intuïtie én data

“Tijdens gesprekken vertrouw ik op mijn gevoel,” zegt Lisette. “Maar voor keuzes over welke opdrachten we oppakken, kijk ik naar data. Die balans maakt mijn werk sterker.”

Groeien en kennis delen

“Ik merk dat ik nu echt mijn draai heb gevonden,” vertelt Lisette. “Ik heb overzicht, weet waar ik mee bezig ben. En dat geeft ruimte om het beste uit mezelf te halen. Tegelijkertijd voel ik steeds sterker de behoefte om mijn kennis en ervaring te delen, op manieren die verder reiken dan alleen de dagelijkse praktijk.”

Openstaan voor feedback

Op de vraag wat ze hoopt dat mensen na een samenwerking met haar zeggen, hoeft Lisette niet lang na te denken. “Dat ze zich echt gezien en goed geholpen voelden. En dat ze bij een volgende opdracht zonder twijfel weer aan ons denken. Dat is het mooiste compliment.”
Daarnaast staat ze altijd open voor eerlijke feedback. “Juist die openheid helpt om te groeien. Niet alleen als professional, maar ook als organisatie.”