Even voorstellen: Chris

Sinds december versterkt Chris het team van Bekwaam als Adviseur/Recruiter. Met een achtergrond in de horeca en sales heeft hij een breed perspectief op klantgericht werken en communicatie. Inmiddels focust hij zich op de infra-sector, waar hij zich bezighoudt met het vinden van de juiste match tussen zzp’ers en opdrachtgevers. In dit interview deelt Chris zijn eerste indrukken, wat hem aantrok in de functie en welke kansen hij ziet voor zelfstandigen in de infra. Ook vertelt hij over zijn persoonlijke drijfveren en een indrukwekkend verhaal over doorzettingsvermogen. Lees verder en leer Chris beter kennen!

Kennismaken met Chris – Adviseur/Recruiter bij Bekwaam

Chris, je bent sinds vorig jaar december Adviseur/Recruiter bij Bekwaam. Kun je iets vertellen over jouw achtergrond?

Zeker! Ik ben Chris, 29 jaar, en woon sinds drie jaar in Brabant. Mijn loopbaan begon in de horeca: ik heb de hotelschool afgerond en mijn kokspapieren behaald, maar merkte al snel dat het horecaleven niet goed bij me paste. Lange dagen en zware fysieke belasting waren niet ideaal. Vervolgens ben ik de sales ingerold, waar ik veel heb geleerd over communicatie en klantgericht werken.

Wat weten jouw collega’s nog niet over jou?

Wat velen niet weten, is dat ik een fanatieke gamer ben. Ik speel strategische spellen op hoog niveau en heb bij meerdere spellen in de top 50 gestaan van games met 70 tot 120 miljoen spelers. Klinkt indrukwekkend, maar nee, ik verdien er geen miljoenen mee. Voor mij is het vooral een manier om mijn brein uit te dagen en even in een andere wereld te duiken.

Wat is jouw favoriete vakantiebestemming?

Griekenland en Italië zijn altijd een schot in de roos: heerlijk eten, mooi weer en een ontspannen sfeer. Indonesië vond ik ook fantastisch – de natuur en cultuur zijn daar uniek. Maar wintervakanties? Nee, bedankt! Geef mij maar een scootertje in een tropisch land in plaats van een skipiste.

Wat is de grootste blooper uit jouw leven?

Tijdens een vakantie in Bulgarije, zeven jaar geleden, viel ik van een gebouw en brak op twee plekken mijn rug. De prognose? Nooit meer kunnen lopen. Maar ik had andere plannen. Na een jaartje rolstoel en keihard revalideren bewees ik het tegendeel en stond ik weer op mijn eigen benen. Dus ja, naast mijn grootste blooper is het ook mijn grootste overwinning.

Wat trok je aan in deze functie bij Bekwaam?

Tim (red: Van Eijk, adviseur bij Bekwaam) benaderde me en maakte me enthousiast over de functie en over Bekwaam. Wat me meteen opviel, was dat Bekwaam écht kijkt naar de beste match voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever. Hierin is de persoonlijke aandacht echt te voelen. Veel andere bureaus focussen op omzet, hier draait het om samenwerking en een partnerschap voor de lange termijn. Dat sprak me enorm aan.

Hoe waren je eerste maanden?

Mijn start was een beetje chaotisch door de feestdagen; veel collega’s waren vrij. Daardoor heb ik me in de eerste weken veel zelf ingelezen en het systeem eigen gemaakt. Gelukkig merkte ik snel dat iedereen hier bereid is om te helpen en dat de sfeer open en toegankelijk is.

Wat had je verwacht van het werken bij Bekwaam, en klopte dat beeld?

Ik had een open en betrokken werkomgeving verwacht, en dat blijkt helemaal te kloppen. De cultuur is vriendelijk en behulpzaam, en iedereen denkt actief mee – zowel intern als richting kandidaten en opdrachtgevers. Dat maakt het werk heel prettig.

Wat vind je het leukste aan je werk tot nu toe?

De gesprekken met kandidaten. Het is geweldig om te zien wanneer iemand enthousiast wordt over een opdracht die perfect bij hem of haar past. Die energie werkt aanstekelijk! Daarnaast vind ik het leuk om met kandidaten en opdrachtgevers te sparren over mogelijkheden.

Hoe zou je de cultuur binnen Bekwaam omschrijven?

Persoonlijk en betrokken. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en iedereen helpt elkaar. De kernwaarden – openheid, meedenken en samenwerking – zijn hier echt voelbaar in de werksfeer.

Wat maakt Bekwaam anders dan andere bureaus?

De focus op de lange termijn. Waar veel bureaus vooral snelle plaatsingen en omzet nastreven, kijkt Bekwaam naar duurzame matches. Hier wordt echt meegedacht met zowel kandidaat als opdrachtgever. Dat maakt het werk niet alleen effectiever, maar ook persoonlijker.

Je spreekt wekelijks zzp’ers en opdrachtgevers. Wat valt je op in die gesprekken?

Zzp’ers zijn vaak enorm gepassioneerd en hebben een helder beeld van wat ze willen. Aan de opdrachtgeverskant merk ik dat de vraag naar gekwalificeerde professionals groot is, en dat er steeds meer aandacht komt voor de juiste match qua persoonlijkheid en werkwijze.

Heb je al een match gemaakt waar je trots op bent?

Ik ben bezig met een aantal mooie matches, maar wacht nog op mijn eerste definitieve plaatsing. Soms duurt het even voordat alles rond is, maar ik kijk ernaar uit om binnenkort de eerste successen te vieren!

Je bent nu een paar maanden actief in de infra. Wat valt je op aan de markt?

Het is een brede en dynamische sector. Wat me opviel, is dat “kunstwerken” bijvoorbeeld bruggen en viaducten zijn – dat wist ik eerst niet! Daarnaast zie ik dat er veel vraag is naar gespecialiseerde professionals, maar dat de inzet van zzp’ers bij sommige overheidsopdrachten verandert door regelgeving.

Waar liggen volgens jou op dit moment de grootste kansen voor zzp’ers?

Freelance verlonen biedt interessante mogelijkheden. Sommige gemeenten en provincies nemen geen zzp’ers meer aan. Via de freelance verlonen constructie kunnen zelfstandigen alsnog aan mooie projecten werken, zonder de nadelen van zelfstandig ondernemerschap. Dat opent nieuwe deuren.

En welke uitdagingen zie je? Hoe kunnen zelfstandigen zich daarop voorbereiden?

Regelgeving blijft een belangrijk aandachtspunt. Zzp’ers moeten zich goed informeren over veranderingen, zoals de wet DBA. Daarnaast is netwerken cruciaal. Hoe sterker je netwerk, hoe makkelijker je aan nieuwe opdrachten komt.

Waar kijk je het meest naar uit in de komende periode bij Bekwaam?

Ik kijk ernaar uit om mijn eerste plaatsingen te realiseren en verder te bouwen aan een sterk netwerk binnen de infra-sector. Uiteindelijk zou ik graag een community opbouwen waarin professionals en opdrachtgevers elkaar op een natuurlijke manier vinden.