Kwartiermaker samen bouwen aan bereikbaarheid

Startdatum:
01 december 2025
Einddatum:
31 juli 2026
Contractvorm:
ZZP
Locatie:
Haarlem
Aantal uur:
16 tot 24 uur per week
Opdrachtgever:
Provincie Noord-Holland
Tarief:
€110 - €125 per uur
  • Werken in een bestuurlijk complexe omgeving binnen de MRA
  • Volledige resultaatverantwoordelijkheid over drie fasen
  • Onderdeel van het programma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid

Provincie Noord-Holland bereidt zich voor op een ambitieuze herstructurering van de werkgeversaanpak binnen de Metropoolregio Amsterdam. Om deze transitie in goede banen te leiden, is er behoefte aan een ervaren kwartiermaker met visie en daadkracht. Deze professional bouwt aan een toekomstbestendige organisatie die een sleutelrol speelt in het verbeteren van bereikbaarheid en duurzaam reisgedrag. Het is een unieke kans om op strategisch niveau impact te maken binnen een complex bestuurlijk krachtenveld. Een opdracht met veel ruimte voor initiatief, regie en innovatie.

Wat ga je doen?

De provincie Noord-Holland zoekt een kwartiermaker die de herinrichting van de werkgeversaanpak binnen het programma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB) vormgeeft. De opdracht draait om het opzetten van een toekomstbestendige, operationele organisatiestructuur die stevig verankerd is binnen de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Door de toenemende mobiliteitsdruk en veranderende subsidieregels is er behoefte aan een nieuwe aanpak waarin regie, transparantie, lerend vermogen en datagedreven werken centraal staan. De kwartiermaker fungeert als bruggenbouwer tussen overheden, organisaties en het bedrijfsleven, en zorgt ervoor dat de nieuwe organisatie klaar is voor implementatie. De opdracht loopt in drie fasen: ontwerp, inrichting en overdracht – met tussentijdse go/no-go momenten.

Als kwartiermaker:

  • Ontwerp en adviseer je over verschillende organisatievormen en werkstructuren, inclusief risicoanalyse en aanbeveling voor besluitvorming;
  • Ontwikkel je een inhoudelijk programmaplan, meerjarenstrategie en een concreet KPI-dashboard voor monitoring en evaluatie;
  • Richt je een toekomstbestendige data-infrastructuur in en leg je verbindingen met bestaande systemen en platforms;
  • Stel je functieprofielen op en bereid je de inhuur of aanbesteding van personeel voor;
  • Zorg je voor draagvlak bij stakeholders en moederorganisaties door actief te verbinden, af te stemmen en te informeren;
  • Begeleid je de implementatievoorbereiding, inclusief overdracht aan de nieuwe organisatie en evaluatie van het kwartiermakingstraject.

De opdracht is opgedeeld in drie opeenvolgende fasen, elk met een duidelijke doelstelling en concrete deliverables. Na elke fase volgt een evaluatie door de stuurgroep, die bepaalt of doorgang naar de volgende fase verantwoord is. Deze structuur zorgt voor focus, kwaliteit en beheersbaarheid gedurende het gehele traject.

  1. Ontwerpfase: In deze eerste fase werk je verschillende organisatieopties uit, inclusief risicoanalyses en strategisch advies. Je ontwerpt de nieuwe organisatiestructuur en het inhoudelijk programmaplan, en creëert draagvlak bij de betrokken partners.
  2. Inrichtingsfase: Je werkt de strategie en doelstellingen uit tot een werkbare roadmap met meetbare KPI’s. Daarnaast ontwikkel je de data-infrastructuur, richt je werkprocessen in en stel je functieprofielen op voor het toekomstige team.
  3. Overdrachtsfase: In deze laatste fase begeleid je de voorbereiding van de implementatie. Je test processen, ondersteunt bij inhuur of aanbestedingen, en draagt de volledige aanpak zorgvuldig over aan de nieuwe organisatie.

Waar ga je werken?

Provincie Noord-Holland werkt samen met regionale partners aan duurzame bereikbaarheid in de Metropoolregio Amsterdam. Binnen het programma ‘Samen Bouwen aan Bereikbaarheid’ (SBaB) vervult zij een trekkende rol. Zij hechten sterk aan integraal beleid, transparantie in datagebruik en het versterken van publiek-private samenwerking. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een resultaatgerichte aanpak in combinatie met bestuurlijke sensitiviteit en oog voor maatschappelijke impact.

Wat breng je mee?

  • Je bent in de afgelopen 24 maanden niet in vaste dienst geweest bij Provincie Noord-Holland;
  • Je hebt in de afgelopen 12 maanden geen vergelijkbare werkzaamheden uitgevoerd bij Provincie Noord-Holland;
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het inrichten van nieuwe organisaties of reorganisaties;
  • Je beschikt over aantoonbare kennis van mobiliteitsbeleid en werkgeversaanpakken;
  • Je bent bekent met de netwerkstructuren in de Metropoolregio Amsterdam (MRA);
  • Je hebt ervaring met complexe, meerjarige programma's;
  • Je hebt ervaring in een coördinerende rol in publiek-private samenwerkingen;
  • Je beschikt over een wo- of hbo-masterniveau.

Wat bieden wij jou?

  • Een opdracht met een initiële looptijd van van december 2025 tot en met juli 2026;
  • Een uurtarief van maximaal €135*;
  • Optie tot verlenging;
  • Professionele begeleiding gedurende het gehele traject;
  • Toegang tot het professionele netwerk van Bekwaam;
  • Een zorgvuldig opgestelde opdrachtomschrijving en contractering die volledig voldoet aan de wettelijke eisen, zodat je als zelfstandige zonder zorgen kunt werken en geen risico loopt op schijnzelfstandigheid.

* Het vermelde uurtarief is inclusief de marge, reiskosten en penvoering. 

De gesprekken bij Provincie Noord-Holland worden gepland tussen dinsdag 18 en donderdag 20 november 2025.

Direct solliciteren

Solliciteren met CV Solliciteren zonder CV

Voeg jouw CV toe

Selecteer jouw CV

Jouw gegevens

Jouw gegevens

Wil je meer weten of ben je enthousiast geworden?

Neem contact op met Dennis. Hij helpt je graag verder.