Teammanager ruimte en initiatief

Wat ga je doen?

Als Teammanager Ruimte en Initiatief geef je leiding aan de clusters ruimtelijke initiatieven, ruimtelijke ontwikkeling en projecten. Je vervult een belangrijke rol binnen het fysieke domein van Gemeente Meppel en bent verantwoordelijk voor het creëren van samenhang, richting en voortgang binnen een team dat werkt aan ambitieuze ruimtelijke opgaven en complexe gebiedsontwikkelingen.

De gemeente bevindt zich in een dynamische fase waarin zowel de organisatie als de leefomgeving voortdurend in ontwikkeling zijn. In deze context zorg je voor rust, focus en duidelijke prioriteiten. Je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en creëert de randvoorwaarden waardoor zij optimaal kunnen presteren. Daarbij werk je nauw samen met twee coördinatoren die het team ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden.

Je bent zichtbaar aanwezig binnen het team en weet mensen met verschillende expertises met elkaar te verbinden. Door jouw coachende leiderschapsstijl versterk je de samenwerking binnen het team en met andere onderdelen van de organisatie. Je doorbreekt waar nodig bestaande patronen en stimuleert een domeinoverstijgende werkwijze, zodat plannen niet alleen worden ontwikkeld maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor directie, bestuur en andere interne en externe stakeholders. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen. Daarbij houd je oog voor zowel de menselijke kant van verandering als voor de resultaten die moeten worden bereikt.

Binnen deze opdracht werk je aan maatschappelijk relevante projecten en gebiedsontwikkelingen die direct bijdragen aan de toekomst van Meppel. Je bewaakt de voortgang van projecten, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat het team gezamenlijk werkt aan het realiseren van de ruimtelijke ambities van de gemeente.

Waar ga je werken?

Gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Drenthe en Overijssel en kenmerkt zich door een sterke combinatie van stad, dorpen en natuur. Zij werkt samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners aan een toekomstbestendige leefomgeving voor ruim 35.000 inwoners. Ondernemerschap, samenwerking en betrokkenheid vormen daarbij belangrijke pijlers. Met een menselijke maat en een praktische instelling kijkt zij vooruit en zoekt zij continu naar kansen om de gemeente verder te ontwikkelen.

Binnen de organisatie werken ruim 425 medewerkers aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken, variërend van duurzaamheid en leefomgeving tot dienstverlening en sociaal beleid. De organisatie bestaat uit veertien teams en kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een sterke onderlinge verbondenheid.

Deze opdracht is ondergebracht binnen het team Ruimte en Initiatief. Dit team speelt een centrale rol in de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente en houdt zich bezig met ruimtelijke initiatieven, gebiedsontwikkelingen en projecten die direct bijdragen aan de toekomst van Meppel. Binnen een omgeving waarin bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke belangen samenkomen, werkt het team aan ambitieuze opgaven die zichtbaar bijdragen aan de kwaliteit van de leefomgeving.

Wat breng je mee?

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijke domein bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gericht op gebiedsontwikkelingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen en veranderopgaven binnen een overheidsinstelling, toegelicht met concrete voorbeelden;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau;
• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijke domein bij een gemeente;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsinstelling;
• Je bent een leider die snel landt en vanaf de start effectief opereert;
• Je brengt balans tussen mensgericht leiderschap en resultaatgericht sturen;
• Je staat stevig in je rol en blijft tegelijkertijd toegankelijk;
• Je opereert zelfstandig en versterkt tegelijkertijd het team.

Wat bieden wij jou?

• Een opdracht met een looptijd van 6 maanden;
• Een inzet van 32 tot 36 uur per week;
• Mogelijkheid tot verlenging van 2 maal 6 maanden;
• Start zo spoedig mogelijk;
• Een opdracht met veel bestuurlijke impact en zichtbare maatschappelijke resultaten;
• Professionele begeleiding gedurende het gehele traject;
• Toegang tot het professionele netwerk van Bekwaam;
• Een zorgvuldig opgestelde opdrachtomschrijving en contractering die volledig voldoet aan de wettelijke eisen, zodat je als zelfstandige zonder zorgen kunt werken en geen risico loopt op schijnzelfstandigheid;
• Een uurtarief tussen € 105,00 en € 125,00*.

* Het vermelde uurtarief is inclusief de marge van Bekwaam.