Bekwaam blijft zorgen voor risicoloze samenwerking met zp'ers, ook na 1 januari 2025

Met zorgvuldige aanpak en Bovib-keurmerk voldoen wij aan de Wet DBA.

Bij Bekwaam vinden we het belangrijk dat opdrachtgevers en zp’ers (zzp’ers en DGA in BV) ook na 1 januari 2025 risicoloos kunnen blijven samenwerken. De aankomende handhaving van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) roept veel vragen en onzekerheid op in de markt, maar met een zorgvuldige aanpak en de juiste voorbereidingen kunnen alle risico’s worden voorkomen.

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst volledig gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit heeft geleid tot onrust bij inhurende organisaties en zp'ers. Veel opdrachtgevers vragen zich af hoe de Belastingdienst gaat controleren en op welke criteria de inhuur van zelfstandigen wordt beoordeeld. De Belastingdienst zal werken volgens een zogenaamd ‘schillenmodel’. Hierbij geldt dat als een organisatie bij een eerste controle kan aantonen maatregelen te hebben genomen tegen schijnzelfstandigheid, verdere controles niet direct plaatsvinden (niet doorprikken naar de volgende schil). De focus ligt vooral op organisaties die hun processen (eerste schil) rond zzp-inhuur niet goed op orde hebben.

Sinds de invoering van het Bovib-keurmerk in 2018 is Bekwaam Interim Management lid van de Bovib, en werken wij volgens de strenge beheersmaatregelen van het Bovib-keurmerk. Dit keurmerk biedt ons en onze opdrachtgevers een solide basis om aan te tonen dat we de risico’s van schijnzelfstandigheid actief beheersen. Er blijft voldoende ruimte om zp’ers in te huren.

Om te zorgen dat de samenwerking met zp’ers op een veilige manier kan doorgaan, is het essentieel om aandacht te besteden aan vijf belangrijke punten:

Is er een concrete opdracht met duidelijke eindpunten (resultaten/termijn)?
Beschikt de werkende over specifieke expertise voor de opdracht?
Maakt de zp’er een bewuste keuze voor ondernemerschap?
Is de beloning passend voor de diensten?
Sluit de praktijk aan bij de contractuele afspraken?

Wij helpen opdrachtgevers en zp’ers graag bij het navigeren door deze nieuwe regelgeving en bieden ondersteuning om ervoor te zorgen dat alle zaken omtrent de contracten goed geregeld zijn. Zo zorgen we er samen voor dat de inhuur van zelfstandigen zonder risico's kan worden voortgezet, ook na 1 januari 2025.

Heb je vragen over de Wet DBA en wat deze veranderingen voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op!

* Op 25 september 2024 is er een motie ingediend door het lid Aartsen c.s. De motie verzoekt de regering om bij de opheffing van het handhavingsmoratorium vanaf 1 januari 2025 risicogericht te handhaven, met een focus op specifieke probleemgevallen, zoals gedwongen zelfstandigheid, onderbetaling, evidente schijnzelfstandigen en arbeidsmigratieconstructies. Voor deze gevallen zal de Belastingdienst naheffingen opleggen. In andere gevallen wordt er verzocht rekening te houden met de menselijke maat, bijvoorbeeld door eerst een waarschuwing te geven.