Teammanager (IPM) Projecten Waternet Vacature vervallen

 Amsterdam

 36 u p/w

 Waternet

 16-01-2022

Voor Waternet zijn wij op zoek naar een teammanager die ervaring heeft met Integraal Projectmanagement. De teammanager is samen met Management Team (MT) verantwoordelijk om op een organische wijze de teams bij de afdeling Projecten te structureren en positioneren voor het verder inrichten en implementeren van IPM (Integraal Project Management).

Andere mogelijkheden

Helaas is deze vacature vervult, kijk hieronder voor actuele vacatures

Technisch Manager Provincie Flevoland

 Provincie Flevoland

 8-16 & 16-24 uur

Lees verder

Maintenance Engineer (tactisch onderhoud) Watersystemen

 Ridderkerk

 16

Lees verder

Wat ga je doen?

De teammanager stuurt hiërarchisch een team (projectondersteuning, civiele techniek, werktuigbouwkunde of elektrotechniek) aan, maar in de ontwikkeling naar IPM ook een niet-hiërarchisch team zoals technisch management en/ of contractmanagement. Dit betekent dat je een hecht team vormt met je collega MT leden die de teams van de ander IPM rolhouders projectmanagers, technisch managers, omgevingsmanagers, contractmanagers en/of managers projectbeheersing aansturen. In het MT luisteren we goed naar elkaar, staan open voor andermans adviezen en kiezen een logische lijn die recht doet aan de opgave waarvoor we staan.


De veranderopgave raakt een aantal facetten:

  • Organisatorisch: IPM moet verder worden uitgewerkt en geïmplementeerd, inclusief overlegstructuren, samenwerkingsverbanden en werkwijzen;
  • Vakinhoudelijk: er moet aandacht worden besteed aan het verder richting geven en vakmatig ontwikkelen van de verschillende expertisegebieden binnen IPM, alsook in de gehele IPM kolom binnen Waternet;
  • HR: focus aanbrengen op persoonlijke en vakmatige ontwikkeling, op persoonlijke aandacht en op de inzet van de juiste mens op de juiste klus/project/vraagstuk. Dit betekent een hoeveelheid aan verschillende activiteiten, denk o.a. aan het ontwikkelen van rollen.

Waar ga je werken?

Het MT van de afdeling Projecten bestaat uit 5 teamleiders en een afdelingshoofd, die elkaar regelmatig treffen in een afdelingsoverleg. Daarin bespreekt het MT de richting van de ontwikkelingen en de uitvoering van de strategie. De teammanager stelt het belang van de afdeling of organisatie boven het belang van het eigen team. Ook zijn de afdelingsbrede kennisgebieden verdeeld binnen het MT en worden met de collega teamleider afspraken gemaakt over de taakverdeling. Inhoudelijke kennis van het IPM gedachtegoed is noodzakelijk. De organisatie is sterk in verandering en de genoemde samenwerking geeft hierin de gewenste flexibiliteit.

De afdeling Projecten is volop bezig met het realiseren van projecten in de waterwereld. Denk aan innovatieve projecten zoals op het gebied van energietransitie en circulaire economie, de bouw en renovatie van waterzuiveringsinstallaties, drinkwaterproductielocaties, gemalen, pompstations, dijkverbetering- en waterinrichtingsplannen in het verzorgingsgebied van Waternet.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een zelfstarter die na een korte inwerkperiode aan de slag kan. Je bent een positief ingesteld manager die de belangen van de medewerker afstemt op de belangen van de organisatie en vice versa. Gezien de aard van de opdracht zijn wij op zoek naar een verandermanager met zowel ervaring met IPM als met HR-lijnsturing van professionals. Je bent in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren. Ook kan je goed verbinding leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, waarbij je de afdeling overstijgende organisatiedoelen helder voor ogen houdt. Je bent motiverend voor het team en fungeert als goed voorbeeld. Je kunt een duidelijke koers
aangeven en het team weet welke ontwikkeling van ze wordt verwacht. Zij nemen daar hun eigen leiderschap in.
De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die na één jaar bij Waternet in dienst komt.

Ook is het van belang dat je over de volgende kennis en ervaring beschikt:

  • WO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in een technische richting;
  • Je bent in het bezit van een VCA-Vol certificaat, of bereid om deze op korte termijn te behalen;
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met werken (semi) overheid;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het leidinggeven aan technische teams als HR manager of IPM manager (of vergelijkbaar) bij de overheid;
  • Ruime kennis en aantoonbare ervaring met organisch veranderen en positioneringsvraagstukken;
  • Je beschikt over relevante projectmanagement trainingen/ opleidingen zoals IPMA C/B, PMI PMP of gelijkwaardig. 

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie waarbij je gedetacheerd wordt bij een grote organisatie die zich bezighoudt met belangrijke projecten;
  • Een opdracht voor meer dan een jaar;
  • Startdatum zo snel mogelijk;
  • Een opdracht voor 36 uur per week;
  • Je wordt onderdeel van een gedreven en enthousiast team;
  • De mogelijkheid tot hybride werken.

Informatie en reactie

Voor meer informatie over deze vacature bel je Bekwaam via 076 205 08 88 of neem je direct contact op met onze consultant:

Wil je meer weten of ben je enthousiast geworden?

Neem contact op met Dolf. Hij helpt je graag verder.