Medior/ Senior Assetmanager Vacature vervallen

 Amsterdam

 32 tot 36 u p/w

 125 EUR (incl. marge Bekwaam)

 Waternet

 14-06-2022

Waternet zit in een transitiefase, Assetmanagement processen zijn nog niet geïmplementeerd. De professional die de rol van assetmanager Technische systemen gaat vervullen zal zich als sturende kracht moeten opstellen om deze processen te gaan volgen en moet vooral de werkvloer meenemen in de uitvoer van deze processen en oplossingsgericht te werk gaan. Daarmee moet je als Assetmanager een verbinder zijn die zowel de taal van operatie spreekt, als mee kan praten en denken op tactisch en strategisch niveau. Daarnaast ben je als Assetmanager kaderstellend aan diverse projecten en vormt mede een portfolio en stelt de prioritiet op voor opdrachten voor de interne opdrachtgevers. De opdrachten worden door de opdrachtgevers tot uitvoering gebracht. Tevens adviseer je bij het inkoopproces om te komen tot aanbestedingen. Buiten gebeurt het en jij zorgt dat er een programma ligt zodat het areaal beschikbaar is, dat er veilig gewerkt kan worden, de prestaties, budgetten en risico in balans zijn. Het areaal bestaat onder andere uit gemalen, sluizen, bruggen en kleine, natte kunstwerken. Het werk is veelzijdig en vraagt om goede gedegen kennis die maakt dat jij de Assetmanager bent waar Waternet op kan bouwen.

Andere mogelijkheden

Helaas is deze vacature vervult, kijk hieronder voor actuele vacatures

Adviseur Contractmanagement

 Ridderkerk

 36

Lees verder

Ontwerper/ Adviseur Elektrische Installaties en Besturingssystemen – Gemeente Schiedam

 Schiedam

 20

Lees verder

Wat ga je doen?

Je schrijft goed onderbouwde Programma’s, zorgt voor een gevulde portfolio en prioriteert daarin, maak dienstverleningsovereenkomstenom het programma uit te laten voeren door de service provider. Je adviseert en rapporteert de doelstellingen aan het hogere management. Stelt bestuursvoorstellen op om het programma draaiende te houden. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan o.a.uit:

  • Het coördineren van de vraag behoefte en deze prioriteren en het afstemmen daarvan;
  • Het afstemmen van de projectwerkzaamheden binnen de dagelijkse bedrijfsvoering;
  • Het functioneel aansturen van drie Assetmanagers;
  • Het voeren van overleggen met het de Assetmanagers technische systemen team;
  • Eerste aanspreekpunt voor in- en externe relaties, opdrachtgevers en projectleiders en neemt eventuele klachten in behandeling;
  • Voortgangsgesprekken met de serviceproviders over de onderhoud, fysieke beveiliging, volgens de afgesproken KPI’s welke beschreven staan in de diverse DVO’s.

Je levert een bijdrage aan het documentenbeheer van de installaties en het actualiseren daarvan (o.a. P&ID's, EVD, RI&E). Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de uitvoering, rapportering en borging van de maatregelen en adviezen conform Kwaliteit Arbo en Milieu. Je 3 van 5 Classificatie: Intern rapporteert aan de teamleider binnen het team over de uitvoering en voortgang van de werkzaamheden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een dynamische omgeving met een jong team, dat je graag verder helpt in hun ontwikkeling. Het Team Programmamanagement Waterinfrastructuur is divers met veel verschillende mensen; assetmanagers op gebied van  technische systemen, grondzaken, vaarwegbeheer, gegevens, vloot, waterlopen en opdrachtgevende assetmanagers. Het team staat voor een grote opgave om het reeds ingezet programma's op een steeds hoger niveau te krijgen en te houden.

Wat breng je mee?

  • In het bezit van een technische HBO/WO opleiding;
  • Werkervaring met technische Assets (gemalen, bruggen, sluizen; 
  • Werkervaring binnen een (semi)overheid;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van medewerkers;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring assetmanagement op technisch vlak;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Je dient te beschikken over de volgende competenties:
1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
3. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. 
4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken. 
5. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
7. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Wat bieden wij jou?

Inzet: Start werkzaamheden zsm na gunning (verificatiegesprek 17 juni)
Uren: 32 tot 36 uur per week
Tarief: Verkoop max 125 EUR per uur (incl. marge Bekwaam)
Aanbieden als ZZP is mogelijk, maar je kan je ook laten verlonen gedurende dit project. 

Informatie en reactie

Voor meer informatie over deze vacature bel je Bekwaam via 076 205 08 88 of neem je direct contact op met onze consultant:

Wil je meer weten of ben je enthousiast geworden?

Neem contact op met Dolf. Hij helpt je graag verder.