Unitmanager Infra Techniek en Omgeving

Wat ga je doen?

Als Unitmanager van de unit Techniek en Omgeving heb je drie kerntaken.

1. Allereerst heb je de dagelijks leiding over en de zorg voor je medewerkers. Via periodieke overleggen houd je een stevige vinger aan de pols. Hoe gaat het met iedereen? Zijn er persoonlijke of professionele issues? Je bent zichtbaar voor je medewerkers, geeft aandacht, plant, regelt, vangt op, luistert en coacht.
   
   
2. Ten tweede ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en verbetering van je unit. Je bent goed op de hoogte van wat je medewerkers nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitvoeren. Vakmatige ontwikkelingen volg je op de voet en je deelt je kennis met je medewerkers. Samen met de sectormanager en je collega unitmanager ben je ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de sector als geheel en de optimalisatie van de overkoepelende directie Beheer en Uitvoering. Je begeleidt en inspireert de vakgroepen die hier inhoudelijk invulling aan geven. 
   
   
3. De derde taak is het dagelijks opdrachtgeverschap voor een portfolio van infra projecten. Hieraan besteed je circa de helft van je tijd. Welke projecten je precies onder je hoede hebt, is onder meer afhankelijk van je kennis en affiniteit. Als eerste aanspreekpunt voor de projectmanagers stuur je op de projectvoortgang. Je overlegt met hen over inzet, bestuurlijke issues, financiële verantwoording, teamzaken en organisatieontwikkeling. Is er bijvoorbeeld een technisch knelpunt, dan coach je bij het oplossen ervan. Je draagt tips aan en denkt mee over de juiste politiek-bestuurlijke aanpak. Als teammanager sta je boven de inhoud van de projecten en zet je je vernieuwende kijk op techniek en organisatie goed in.

Je gaat leiding geven aan de Technisch Managers en Omgevingsmanagers.

Waar ga je werken?

De Unitmanager maakt deel uit van de sector Realisatie infrastructurele werken, waar jij en je collega’s in integrale projectmanagement teams de infra in de hele provincie beheren, onderhouden en vernieuwen. Het MT waar de Unitmanager onderdeel van uit maakt bestaat uit vier personen; een sectormanager, twee unitmanagers (waarvan 1 vacature) en een manager interne zaken. De Unitmanager die gezocht wordt gaat leiding geven aan de Technisch managers en Omgevingsmanagers (30 fte) waarvan de helft ingehuurd is. De Projectmanagers worden aangestuurd door de Sectormanager en de andere unitmanager geeft sturing aan de Contractmanagers en Manager Projectbeheersing. 

Binnen het Technisch Management is de vergrijzing een belangrijke uitdaging. Daarnaast zijn de Technisch Managers sinds kort ook Veiligheidscoördinator. Hier ligt een belangrijke taak van de unitmanager. Daarnaast zijn er een aantal werkprocessen gecertificeerd en verbeterprocessen doorgevoerd. Het is de bedoeling om hierop voor te borduren. De doorontwikkeling van risicomanagement is een belangrijk speerpunt de komende tijd.

Qua projecten gaart het om met name investerings- en grote renovatieprojecten.
Er is dagelijks kort MT-overleg en tweewekelijks stuuroverleg.

Wat breng je mee?

• Hbo-niveau in relevant vakgebied;
• Aantoonbare ervaring als lijnmanager;
• Beschikbaar voor de gewenste capaciteit gedurende de looptijd van de opdracht;
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke processen en werken in een politiek gestuurde uitvoeringsorganisatie;
• In het bezit van een geldig VCA- en GPI-certificaat of bereid deze op eigen initiatief voor aanvang van de opdracht te behalen.

Daarnaast mag je de afgelopen 24 maanden niet in vaste dienst zijn geweest bij de Provincie Noord-Holland en mag je de afgelopen 12 maanden geen vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij de Provincie Noord-Holland hebben uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er.

Wat bieden wij jou?

• Een mooie langdurige opdracht tot uiterlijk 1 juni 2026 voor 32 uur per week.
• Gezien de aard van de opdracht moet de invulling via een verloningsconstructie. Bekwaam heeft hiervoor een passende oplossing: voor meer informatie klik je hier.
  
• Mogelijkheid om hybride te werken volgens de werkafspraken binnen de provincie.