Afdelingshoofd ruimtelijke ontwikkeling

Wat ga je doen?

Binnen deze opdracht stuur je zelfstandig de ruimtelijke teams van de afdeling MRO aan. Je werkt hierin nauw samen met het huidige afdelingshoofd, dat verantwoordelijk blijft voor de maatschappelijke teams. Jouw focus ligt op de strategische en operationele aansturing binnen het ruimtelijk domein.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bewaken van rust, overzicht en voortgang binnen het ruimtelijke domein;
• Het leidinggeven aan teamleiders en het coachen op resultaatgerichtheid en samenwerking;
• Het adviseren van het bestuur over ruimtelijke vraagstukken zoals woningbouw, mobiliteitstransitie en economisch beleid;
• Het actief onderhouden van een netwerk binnen en buiten de organisatie, inclusief regionale samenwerking;
• Het bijdragen aan beleidsontwikkeling en het implementeren van veranderingen in de sturing en samenwerking met andere afdelingen;
• Het realiseren van kwalitatieve ondersteuning van woningbouwprojecten en vernieuwende mobiliteitsoplossingen.

Waar ga je werken?

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Samen met 777 collega’s werken zij aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een sterke verbondenheid en een gezamenlijke ambitie onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
De afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) werkt dicht bij het bestuur en bestaat uit circa 95 fte, verdeeld over vijf teams: ruimtelijke ontwikkeling, ruimtelijke kwaliteit, locatie ontwikkeling en twee teams maatschappelijke ontwikkeling. De afdeling wordt momenteel aangestuurd door één afdelingshoofd en vijf teamleiders.

Wat breng je mee?

Essentiële vereisten:

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een managementfunctie binnen een gemeentelijke instelling;
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met het leidinggeven aan leidinggevenden;
• Beschikbaar per 2 juni 2025 voor 28-32 uur per week, met verplichte aanwezigheid op maandag, dinsdag en donderdag op kantoor;
• Eigen laptop en mobiele telefoon ('bring your own device').

Gewenste aanvullende kwalificaties:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als afdelingshoofd binnen een gemeente;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het ruimtelijk domein;
• Ervaring met het adviseren en implementeren van veranderingen in de sturing op de eigen afdeling en ketensamenwerking;
• Ervaring met het opstellen en implementeren van beleid gericht op ruimtelijke vraagstukken.

De functie vraagt om een professional die verantwoordelijkheid neemt en gemaakte afspraken nakomt, ook wanneer dit vraagt om het accepteren van de gevolgen van het eigen handelen. Er wordt verwacht dat je beschikt over visie en strategisch denkvermogen, waarbij je de dagelijkse praktijk kunt overstijgen en toekomstgerichte ideeën ontwikkelt. Coachend leiderschap is essentieel: je weet medewerkers en teams te begeleiden en te stimuleren in hun professionele groei, passend bij hun situatie. Daarnaast toon je situationeel leiderschap door flexibel en doelgericht sturing te geven, afhankelijk van de behoeften van het team en de opgave. Tot slot ben je creatief en oplossingsgericht; je komt met vernieuwende ideeën en weet bestaande werkwijzen te vervangen door effectievere methoden.

De werkzaamheden worden verricht onder directe leiding en toezicht van de opdrachtgever. Vandaar dat deze opdracht niet geschikt is voor zzp'ers. Wij bieden vanuit Bekwaam wel een mogelijkheid om als zzp'er op deze aanvraag in te schrijven terwijl je je zelfstandigheid niet kwijt raakt. Vraag gerust naar de mogelijkheden.

Wat bieden wij jou?

Deze opdracht betreft een freelance verloningsconstructie in plaats van een zzp-opdracht met een uurtarief. Dit betekent dat:

• Je een arbeidsovereenkomst krijgt op basis van verloning per opdracht;
• Je automatisch goed verzekerd bent tegen arbeidsongeschiktheid, ziekte en werkloosheid;
• Je geen zorgen hebt om facturatie en debiteurenbeheer;
• Je langdurig kunt worden ingezet zonder beperkingen die bij zzp-opdrachten kunnen gelden;
• Je toegang krijgt tot inhoudelijk uitdagende en complexe projecten;
• Bekwaam Interim Management samen met jou opdrachten zoekt;
• Wij jouw tarief als budget gebruiken voor een zo gunstig mogelijke bruto-netto berekening die het verkooptarief bepaalt;
• Je op de loonlijst komt bij onze samenwerkingspartner Compliance Factory, waardoor je rechten opbouwt binnen het sociale vangnet (WW, ZW, WIA).

Meer informatie over Freelance Verlonen? Klik hier.